HRDATAЛичный кабинет

Проверка кандидатов по фактам и источникам

CANDIDATE INTELLIGENCE / 2026

HRDATA.

Найм без
слепых зон.

За красивым резюме должна стоять реальная история. Проверьте сведения о кандидате — до того, как отправите оффер.

Начать поиск
ОСНОВА ПРОВЕРКИФакты. Источники. Контекст.
ФИНАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕОстаётся за вашей командой.
01 / ЗОНЫ ПРОВЕРКИ↗

Резюме рассказывает историю.
Поможем её проверить.

Соберите разрозненные сведения в одну картину. Увидьте, что совпадает, а что требует дополнительного вопроса.

01 / EXPERIENCE

Опыт без легенд

Хронология работы, роли и достижения. Сопоставьте заявленный опыт с подтверждающими источниками.

02 / DOCUMENTS

Документы с контекстом

Дипломы и сертификаты. Отдельно отмечайте подтверждённые сведения и то, что ещё требует проверки.

03 / CONNECTIONS

Цифровой след

Профессиональные профили, портфолио и рекомендации. Источники помогают отличить совпадение от связи.

02 / ВНУТРИ ОТЧЁТА

Не красный флаг.
А понятный ответ: почему.

У каждого сигнала есть основание. Откройте раздел и посмотрите, как факты превращаются в вопросы для проверки.

HR_DATA / REPORT_0248
EXPERIENCE / TIMELINEТРЕБУЕТ УТОЧНЕНИЯ

Две роли. Один период.

В резюме указаны две работы на полной занятости с пересекающимися датами. Формат работы за этот период не объяснён.

Компания «А»Senior developer · full-time
2022 — 2024
Компания «Б»Team lead · full-time
2023 — 2025
ПЕРЕСЕЧЕНИЕ: 2023–2024
ЧТО УТОЧНИТЬ

Был ли один из проектов контрактным? Как распределялась занятость и кто может подтвердить формат работы?

ИСТОЧНИКИРезюме кандидатаПрофессиональный профиль
3 СИГНАЛА ДЛЯ УТОЧНЕНИЯСИНТЕТИЧЕСКИЙ ПРИМЕР / НЕ РЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ
03 / КАК ЭТО РАБОТАЕТ↗

От первого запроса
до понятного ответа.

Один процесс вместо вкладок, переписок и догадок.

01 /

Найдите профиль

Укажите ФИО или контакт: email, Telegram или телефон. При необходимости уточните роль и последнее место работы.

02 /

Разберите сигналы

Изучите несостыковки, источники и сведения, для которых не хватает подтверждений.

03 /

Уточните контекст

Задайте вопросы кандидату. Сохраните основания для решения вашей команды.

HUMAN IN THE LOOP≠

Сигнал требует
объяснения.

Несостыковка не делает человека мошенником. Проверьте источник, изучите контекст и дайте кандидату возможность пояснить сведения.

Перейти к поиску
04 / ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ

Без неясностей.

Что означают сигналы
и как читать отчёт.

Сигнал означает мошенничество?

Нет. Он означает, что сведения требуют уточнения. Изучите источник и контекст, затем задайте вопрос кандидату.

Какие данные нужны для поиска?

Укажите ФИО или контакт: email, Telegram или телефон. При необходимости уточните роль и последнее место работы.

Что показано в примере отчёта?

Вымышленный профиль с тремя примерами сигналов. Он показывает структуру проверки и не содержит сведений о реальном кандидате.